18 jóvenes limonenses adquieren habilidades en programa de pasantía de APM Terminals
Danny Canales dannycanales.asesor@larepublica.net | Jueves 25 noviembre, 2021 03:49 p. m.
Un grupo de 18 estudiantes de último año de colegio y primero y segundo año de universidad, aprovecha este año el programa de pasantía que impulsa la empresa APM Terminals en Limón.
Son parte de la tercera generación del programa de pasantes que impulsa la trasnacional con el propósito de colaborar en el desarrollo del talento joven que ofrece la provincia.
Los jóvenes reciben mentorías, prácticas, herramientas técnicas y refuerzo de habilidades blandas.
La capacitación abarca áreas como Redes, Administración y Distribución Logística, Secretaría Ejecutiva, Salud Ocupacional, Contabilidad y Finanzas, Operación Aduanera y Refrigeración y Aire Acondicionado.
A cambio de su trabajo, los jóvenes reciben alimentación, transporte, clínica en la terminal y un bono por su práctica en los términos acordados con cada institución educativa involucrada, destacó Lisbeth Thomas, directora de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de APM Terminals Moín.
Además, algunos terminan aprovechando las oportunidades laborales que genera la empresa para trabajar en la Terminal de Contenedores de Moín.
La pasantía se extiende por 10 semanas, en las cuales cada estudiante invierte de manera presencial unas 40 horas por semana; esto les permite cumplir con sus clases y complementar formación teórica con la práctica en la pasantía.
Las pasantías se extiende de setiembre a diciembre. Los centros interesados en establecer un convenio con APM Terminals pueden contactarse al correo lisbeth.thomas@apmterminals.com.
