OIT
Costa Rica tercero de la región con menor brecha salarial por género
Karla Barquero karlabarquero.asesora@larepublica.net | Lunes 03 diciembre, 2018
En promedio, las mujeres reciben un 20,5% menos en sus salarios mensuales en comparación con lo que ganan los hombres de todo el mundo; sin embargo, en Costa Rica la cifra se reduce a un 7,8%.
Eso lo coloca entre los países de la región con una menor brecha salarial por género, según el Informe Global de Salarios 2018-2019 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El estudio analiza la diferencia en las remuneraciones que hay entre varones y mujeres de unos 73 países y los engloba en cuatros grupos dependiendo de sus ingresos: alto, medio-alto, medio-bajo y bajo.
En el caso de Costa Rica, lo ubica entre los países de ingresos medio-alto, en los cuales los salarios de una mujer llegan a ser en promedio un 19,2% menores que los de los hombres.
En ese grupo solo Ecuador posee una brecha menor con un 1,8%.
Con la brecha más ancha de Latinoamérica se ubica Argentina, el cual está agrupado en las naciones con ingresos altos.
Su diferencia salarial por género supera al promedio mundial con un 25%, pero es un 0,5% más baja que la media en esos países.
Además, es la segunda brecha más amplia en el continente, ya que es solo superada por Canadá (que reporta diferencias del 35,6%).
En Latinoamérica le siguen Uruguay y Chile (con brechas del 23% y el 21,6%, respectivamente).
En el mundo, entre los países con las brechas más amplias se ubican Corea, Estonia y Reino Unido, que superan el promedio mundial.
En esos países las mujeres ganan un 32,5%; el 23,8% y un 23,2% menos que los varones.
Por su parte, El Salvador tiene una brecha del 4,6% y es el único país de la región tomado en cuenta en ingresos medio bajos, donde el porcentaje medio de diferencia salarial por género es del 15,8%.
Con brechas más bajas en Latinoamérica (Países de ingreso medio-alto)
1. Ecuador
Las mujeres reciben un 1,8% menos de salario mensual que los hombres. El estudio lo sitúa entre los países de ingreso medio-alto, donde la brecha promedia el 19,2%.
2. Costa Rica
Es el segundo con menor brecha del grupo de ingreso medio-alto, al reportar una diferencia salarial del 7,8%.
3. Paraguay
Reporta la diferencia más baja en Suramérica. En esta nación las mujeres ganan un 12,3% menos que los varones.
4. Brasil
La brecha se empieza a ensanchar como con los países de ingresos más altos y llega a un 20,1%, superando el promedio de los de ingreso medio alto.
