¿Está en sus años veinte o treinta? La crisis es su amiga
Melissa González mgonzalezt@larepublica.net | Martes 14 julio, 2009
¿Está en sus años veinte o treinta? La crisis es su amiga
Los ejecutivos jóvenes pueden sacarles mayor provecho a los tiempos de recesión
Melissa González
mgonzalezt@larepublica.net
Ver la crisis con una perspectiva positiva es una recomendación para los profesionales de todas las edades, sin embargo se dice que los ejecutivos que están en sus veinte y treinta años pueden sacarle mayores ventajas.
Un reciente artículo publicado en el sitio kiplinger.com creó una lista con las razones por las cuales la crisis puede ser una oportunidad especialmente para las personas en ese rango de edad.
Entre las razones destaca que es un buen momento para invertir, porque pueden comprar a precios más bajos y además tienen más tiempo de pensar en cómo hacerlo crecer.
En cuanto a la carrera se considera que las opciones para las personas con estas edades aún están abiertas, ya que aunque el desempleo ha crecido y la contratación de nuevos graduados ha bajado, las personas más jóvenes tienen más tiempo para reconstruir su carrera, además este periodo les puede permitir explorar factores que antes no han tomado en cuenta, referentes a la vida laboral.
“Cuando uno es joven todavía no ha echado sus raíces, por lo que es más fácil moverse donde los trabajos están”, según el artículo, que propone la posibilidad de mudarse a sitios donde exista mayor estabilidad o la posibilidad de estudiar otra carrera.
Generalmente, las personas que se encuentran en ese rango de edad son profesionales que están trabajando fuertemente para ir posicionando su nombre y su experiencia.
“El momento facilita mucho impulsar el interés, la creatividad y la motivación para ser generadores de nuevas ideas, pensar más ‘fuera de la caja’, y las personas que se encuentran en esos rangos de edad pueden aprovechar al máximo la coyuntura que estamos viviendo, sin que esto le cierre las puertas al resto de profesionales que superamos esas edades”, consideró Nelson Sibaja, consultor de liderazgo.
Este profesional considera que la edad no es motivo para clasificar entre los que más tienen oportunidades, ni los que menos tienen. “Toda crisis tiene la ventaja de que nos cuestiona profundamente el statu quo. Ese cuestionamiento debe ser aplicado para todos. Es bueno que nos saquen de las zonas de confort, la diferencia puede ser que los profesionales jóvenes al estar buscando oportunidades tienden a ser más flexibles que los que ya han encontrado las oportunidades que buscaban”, agregó.
La diferencia es la capacidad para poder entender qué es lo que el entorno está exigiendo, y esa debe ser una cualidad que todo profesional debe tener, independientemente de su edad, expresó.
Catalina Ureña
Gerente financiera de IBP Pensiones
Edad: 26
“Me parece que efectivamente esta situación me ha hecho ser una profesional más analítica a la hora de tomar decisiones, me he fortalecido, me ha impulsado a dar lo mejor de mí, para mí y mi equipo, creo que saca de nosotros lo mejor a nivel personal y profesional. Me he dedicado a estudiar mucho más, estoy sacando mi segunda carrera en derecho, creo que son oportunidades que hay que vislumbrar en épocas de crisis, y estar positivos, abiertos al cambio”
Gustavo Gutiérrez
Socio de Dental Cosmetics
Edad: 31
“Terminando el posgrado me tocó la crisis, primero me sentí triste de que fuera una época difícil para invertir en la clínica, pero también como oportunidad percibimos que en este momento hay menos gente que quiera arriesgar, así que uno viene con más energía y junto con mis socios decidimos arriesgar; la parte de salud por la crisis no se va a ver tan afectada como otros sectores”.
Rodrigo Castro Ventura
Director general de CAC Porter Novelli Costa Rica
Edad: 35
“Considero que las principales ventajas son el enfoque al uso de nuevas tecnologías, al tener contacto de forma constante con las fuentes de información digitales, nos obliga no solo a estar al día en el ámbito de negocios en el que nos desarrollamos sino de mantenernos a la vanguardia en tendencias, recursos y herramientas que nos permiten ver nuevas oportunidades de negocios.
Y el “Multitasking”, el hecho de poder hacer varias tareas al mismo tiempo y entender el negocio de mi empresa y la de mis clientes desde diferentes perspectivas”.
Los ejecutivos jóvenes pueden sacarles mayor provecho a los tiempos de recesión
Melissa González
mgonzalezt@larepublica.net
Ver la crisis con una perspectiva positiva es una recomendación para los profesionales de todas las edades, sin embargo se dice que los ejecutivos que están en sus veinte y treinta años pueden sacarle mayores ventajas.
Un reciente artículo publicado en el sitio kiplinger.com creó una lista con las razones por las cuales la crisis puede ser una oportunidad especialmente para las personas en ese rango de edad.
Entre las razones destaca que es un buen momento para invertir, porque pueden comprar a precios más bajos y además tienen más tiempo de pensar en cómo hacerlo crecer.
En cuanto a la carrera se considera que las opciones para las personas con estas edades aún están abiertas, ya que aunque el desempleo ha crecido y la contratación de nuevos graduados ha bajado, las personas más jóvenes tienen más tiempo para reconstruir su carrera, además este periodo les puede permitir explorar factores que antes no han tomado en cuenta, referentes a la vida laboral.
“Cuando uno es joven todavía no ha echado sus raíces, por lo que es más fácil moverse donde los trabajos están”, según el artículo, que propone la posibilidad de mudarse a sitios donde exista mayor estabilidad o la posibilidad de estudiar otra carrera.
Generalmente, las personas que se encuentran en ese rango de edad son profesionales que están trabajando fuertemente para ir posicionando su nombre y su experiencia.
“El momento facilita mucho impulsar el interés, la creatividad y la motivación para ser generadores de nuevas ideas, pensar más ‘fuera de la caja’, y las personas que se encuentran en esos rangos de edad pueden aprovechar al máximo la coyuntura que estamos viviendo, sin que esto le cierre las puertas al resto de profesionales que superamos esas edades”, consideró Nelson Sibaja, consultor de liderazgo.
Este profesional considera que la edad no es motivo para clasificar entre los que más tienen oportunidades, ni los que menos tienen. “Toda crisis tiene la ventaja de que nos cuestiona profundamente el statu quo. Ese cuestionamiento debe ser aplicado para todos. Es bueno que nos saquen de las zonas de confort, la diferencia puede ser que los profesionales jóvenes al estar buscando oportunidades tienden a ser más flexibles que los que ya han encontrado las oportunidades que buscaban”, agregó.
La diferencia es la capacidad para poder entender qué es lo que el entorno está exigiendo, y esa debe ser una cualidad que todo profesional debe tener, independientemente de su edad, expresó.
Catalina UreñaGerente financiera de IBP Pensiones
Edad: 26
“Me parece que efectivamente esta situación me ha hecho ser una profesional más analítica a la hora de tomar decisiones, me he fortalecido, me ha impulsado a dar lo mejor de mí, para mí y mi equipo, creo que saca de nosotros lo mejor a nivel personal y profesional. Me he dedicado a estudiar mucho más, estoy sacando mi segunda carrera en derecho, creo que son oportunidades que hay que vislumbrar en épocas de crisis, y estar positivos, abiertos al cambio”
Gustavo GutiérrezSocio de Dental Cosmetics
Edad: 31
“Terminando el posgrado me tocó la crisis, primero me sentí triste de que fuera una época difícil para invertir en la clínica, pero también como oportunidad percibimos que en este momento hay menos gente que quiera arriesgar, así que uno viene con más energía y junto con mis socios decidimos arriesgar; la parte de salud por la crisis no se va a ver tan afectada como otros sectores”.
Rodrigo Castro VenturaDirector general de CAC Porter Novelli Costa Rica
Edad: 35
“Considero que las principales ventajas son el enfoque al uso de nuevas tecnologías, al tener contacto de forma constante con las fuentes de información digitales, nos obliga no solo a estar al día en el ámbito de negocios en el que nos desarrollamos sino de mantenernos a la vanguardia en tendencias, recursos y herramientas que nos permiten ver nuevas oportunidades de negocios.
Y el “Multitasking”, el hecho de poder hacer varias tareas al mismo tiempo y entender el negocio de mi empresa y la de mis clientes desde diferentes perspectivas”.