Grupo SoClean integra prácticas sostenibles y sociales para liderar responsablemente en el sector de outsourcing de servicios

Como parte de su compromiso con la sostenibilidad y responsabilidad corporativa, Grupo SoClean ha implementado una serie de iniciativas para reducir su huella ambiental y fomentar prácticas laborales justas.

Con más de 19 años de experiencia, la compañía costarricense se destaca por ofrecer soluciones de limpieza de alta calidad y personalizadas para satisfacer las necesidades de diversas empresas.

Entre las principales acciones para reducir el impacto ambiental, SoClean utiliza productos biodegradables y ecoamigables en todos sus servicios.

Estos insumos, seleccionados de marcas reconocidas, están hechos con materias primas vegetales y cumplen con estándares industriales de calidad.

“Todos los insumos que utilizamos y ofrecemos son de alta calidad y personalizados según las necesidades específicas de cada inmueble”, dijo Marco Hernández, Gerente General de SoClean.

Además, para situaciones más complejas, disponen de una línea de químicos especializados que también son biodegradables y ecoamigables.

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Esta elección de productos no solo busca minimizar los riesgos para las personas que los manipulan, sino también evitar la generación de residuos perjudiciales para el medio ambiente.

Gracias a estas prácticas, la empresa ha obtenido la Bandera Azul en la categoría de Higiene, un reconocimiento que resalta su compromiso con el ambiente.

En cuanto a prácticas laborales, SoClean reconoce que sus empleados son el eje fundamental de su operación, por ello, el equipo de Recursos Humanos trabaja constantemente en actividades de motivación e integralidad para mantener a su personal motivado.

“Somos conscientes de que el eje fundamental de nuestros servicios son todos y todas las personas que trabajan para nuestro grupo. La empresa es estricta en el cumplimiento de las garantías sociales, una práctica que no siempre se observa en el sector, donde a menudo se omiten estas garantías para ofrecer precios más competitivos”, agregó Hernández.

En este sentido, SoClean asegura un entorno laboral justo y beneficioso para todos sus colaboradores.

Además de su enfoque en la sostenibilidad ambiental y laboral, la empresa contribuye activamente al desarrollo sostenible de las comunidades donde opera.

Ejemplo de ello son sus programas de siembra de árboles, protección del agua y campañas de reciclaje, así como iniciativas sociales tanto a nivel corporativo como gerencial a través de organizaciones como UNICEF y Visión Mundial.

Estas acciones son parte de su Política de Responsabilidad Social Corporativa, que guía sus esfuerzos para identificar, reducir y mitigar los impactos económicos, sociales y ambientales de sus operaciones.

“La política de responsabilidad social es el primer paso para profundizar las relaciones con nuestros públicos de interés y consolidar los esfuerzos realizados por la empresa”, explicó el gerente.

La gestión operativa eficiente y medible es otro pilar fundamental en la estrategia de SoClean. La empresa utiliza diversas herramientas y metodologías para evaluar y mejorar continuamente su desempeño en sostenibilidad y responsabilidad corporativa.

Este enfoque incluye una evaluación constante de sus procesos operativos y comerciales, así como de su política de responsabilidad social.

Con esta convicción, SoClean busca consolidarse como una organización líder en su sector, con un impacto positivo en el área económica, social y ambiental.

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“Tenemos la certeza de que la política de responsabilidad social es el primer paso para profundizar las relaciones con nuestros públicos de interés”, indicó el Hernández.

Parte integral de su estrategia es también el desarrollo profesional de su equipo, por ello promueve la educación continua de sus empleados, ofreciendo programas de desarrollo que les permiten finalizar sus estudios básicos y complementar su formación con cursos libres o carreras.

Este enfoque ha permitido a la empresa ser inclusiva, contando con personal con capacidades especiales y promoviendo la igualdad de género, con un 70% de mujeres en su plantilla, y la equidad en todos los aspectos sociales.

La amplia cartera de soluciones de SoClean, que incluye servicios de mantenimiento, recepción, doorman, monitoreo y más, responde a diversas necesidades de empresas nacionales e internacionales.

De esta forma, la empresa se posiciona como un aliado estratégico, proporcionando soluciones de limpieza de la más alta calidad y adaptadas a las especificidades de cada cliente.