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Licencia de paternidad por un mes ya rige en sector público

Esteban Arrieta earrieta@larepublica.net | Viernes 10 marzo, 2023 09:54 a. m.


La ley de empleo público, que empezó a regir hoy, establece esa prerrogativa para los trabajadores estatales. Archivo/La República.
La ley de empleo público, que empezó a regir hoy, establece esa prerrogativa para los trabajadores estatales. Archivo/La República.


Los funcionarios que tengan un hijo, o bien, que adopten un niño, podrán disfrutar de un mes de licencia de paternidad.

Lea más: Estos son los beneficios de la licencia de paternidad en Costa Rica para el sector público y privado

La ley de empleo público, que empezó a regir hoy, establece esa prerrogativa para los trabajadores estatales.

El objetivo es generar un cambio cultural con la crianza de los menores, a la vez, que se involucra a los padres con los primeros días de los recién nacidos.

Lea más: Asociación Solidarista de P&G extiende licencia de paternidad por 60 días

El beneficio sería pagado por el Estado y no implica una rebaja en la incapacidad.

La medida solo aplica para trabajadores del sector público y no para el sector privado.

Antes, los funcionarios tenían la misma licencia de paternidad que los empleados privados; es decir, dos días por semana, durante las primeras cuatro semanas del bebé o la adopción.

Estos serían algunos beneficios de la licencia de paternidad:

• Valoración del principio del interés superior del menor para relacionarse con ambos padres

• Equiparación de los derechos de padres que adoptan hijos, en relación con los de los hijos biológicos

• Mayor involucramiento del padre en el desarrollo de los hijos, no solo durante el embarazo, sino también durante el parto y el postparto para promover la conexión del progenitor con el hijo

• Fortalecimiento de los lazos familiares

• Mayor participación en el apoyo postnatal


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