Mujeres tendrían igual salario que los hombres en sector privado
Esteban Arrieta earrieta@larepublica.net | Lunes 21 marzo, 2022
Incorporar un elemento de equidad salarial entre hombres y mujeres en los trabajos de igual valor, es lo que pretende un proyecto de ley que hoy fue dictaminado por la Comisión de la Mujer.
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Se trata de una reforma al Código de Trabajo que establece la obligatoriedad de la igualdad salarial.
“Con ello se busca asegurar el cumplimiento de una norma constitucional que establece que a igual trabajo igual salario”, dijo José María Villalta, diputado del Frente Amplio.
La idea es acabar de una vez por todas con la discriminación remunerativa basada en el género, ya que en la práctica Costa Rica tiene una brecha salarial enorme.
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Por su parte la legisladora Nielsen Pérez del PAC, explicó que con el proyecto se da un paso sustantivo para ir cerrando la brecha remunerativa y con ello cumplir con lo dispuesto en el convenio 100 de la Organización Internacional del Trabajo.
Expresó que, aunque en el país se habla de igualdad de ingresos, en el fondo existe una desigualdad profunda de la remuneración pues hay elementos que no son tomados en cuenta.
