Procuraduría aclara a Natalia Díaz dudas sobre ampliar beneficios de convenciones colectivas

Un criterio de la Procuraduría General de la República (PGR) indicó que los beneficios ya acordados en convenciones colectivas no pueden ser modificados para favorecer a otros funcionarios no incluidos inicialmente en dichos convenios, esto ante consulta de la ministra de la Presidencia, Natalia Díaz.

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La jerarca acudió ante el abogado del Estado considerando que existen contradicciones en la reforma fiscal ratificada en la pasada administración en cuanto a la regulación del empleo público, legislación que cerró filas a la creación de nuevos pluses salariales mediante convenciones colectivas.

La PGR enfatizó en que es competencia exclusiva de los diputados derogar dicha ley, o bien que a través de una resolución por vicios de inconstitucionalidad la Sala IV determine las acciones que correspondan conforme a la normativa jurídica.

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Actualmente, por mandato de la Ley Marco de Empleo Público, todos los nuevos empleados públicos contratados posterior a su entrada en vigencia (hace tres meses) deben ser contratados bajo el régimen de salario global, lo cual les impide obtener beneficios adicionales a su remuneración normal.