¿Se graduó de una cerrera universitaria y no cuenta con experiencia? Siga estas recomendaciones para conseguir empleo

Buscar empleo sin experiencia laboral sigue siendo el gran desafío para muchos jóvenes que se gradúan de carreras universitarias o técnicos que no logran colocarse de manera inmediata en una empresa.

La pandemia a causa del Covid-19 derivó una serie de desafíos, no solo a los empleadores, sino también a quienes buscan un puesto de trabajo.

LA REPÚBLICA conversó con varios expertos en orientación, talento humano y empresarios para conocer cómo aumentar las posibilidades para conseguir empleo, si no se cuenta con la experiencia que buscan algunas empresas.

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“Investigando me di cuenta de seis grandes pilares que sostienen la empleabilidad de cualquier persona, habilidades blandas como: la proactividad (liderazgo y agente de cambio), disponibilidad (flexibilidad y adaptación) y las sanas relaciones interpersonales (trabajo en equipo y comunicación asertiva), contar con esto puede abrirle las puertas laborales”, dijo Osvaldo Murillo, profesional en Orientación.

La empleabilidad se trabaja todos los días, aún cuando los datos de empleo son desfavorables, porque es algo que depende de nosotros, es la capacidad individual, la voluntad y actitud de mantener actualizadas nuestras competencias y conocimientos, que nos catapultan a mejores condiciones laborales en el futuro”, agregó Murillo.

Contar además con conocimientos técnicos o habilidades duras que se han obtenido a través de cualquier experiencia en la vida, incluyendo la carrera o educación, será un valor agregado para optar por un puesto competitivo.

Algunos ejemplos son:

• Bilinguismo o multilingüismo
• Administración de base de datos
• Conocimientos de suite Adobe
• Seguridad de redes informáticas
• Marketing SEO/SEM
• Minería de datos
• Sistema de almacenamiento
• Lenguaje de programación

Por otro lado, aprender un segundo y hasta un tercer idioma ofrece a los nuevos profesionales la posibilidad de optar por empleos de calidad y puestos más competitivos.

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Si aún no sabe cuáles opciones de idiomas son las mejores podrá encontrar la respuesta en un solo lugar, ya que vuelve ExpoU la feria de información educativa más grande de Costa Rica con espacio gratuito y alternativo para miles de jóvenes.

La feria continúa con sus servicios este jueves 11 de agosto en horario de 8:00 a.m. a 3:00 p.m. en el Centro de Eventos Pedregal.

Entre las novedades que encontrarán quienes asistan este año están las diferentes ofertas de algunos institutos para estudiar idiomas como: el Centro de Estudios Brasileños, el Centro Goethe (alemán), el Instituto Confucio de la Universidad de Costa Rica y el Centro Cultural Costarricense Norteamericano con su programa Education USA.

“Existe una brecha importante entre el dominio del inglés de las personas en edad profesional y los puestos que el mercado demanda. Se ha visto el éxito de Costa Rica en cuanto a la atracción de inversión extranjera y generación de nuevos empleos, pero lamentablemente muchos de los puestos vacantes no pueden ser ocupados de forma inmediata, ya que hay una carencia de profesionales que dominen un segundo idioma, especialmente el inglés”, comentó Brian Logan, Gerente General de la empresa Idioma Internacional.

Y es que actualmente, solo un 11% de la población domina un segundo idioma en Costa Rica, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) 2021.