Acelerando el éxito: Testimonio inspirador de las madres en el sector automotriz nacional

MUJERES EN MARCHA

Madres en la industria automotriz demuestran que el talento y el éxito no tienen género, equilibrando con pasión y empatía sus roles profesionales y familiares.

Ana Lucrecia Vargas

Directora de mercadeo
Grupo Danissa

A otras madres que están considerando una carrera en el sector automotor les recomiendo mantener una capacitación constante en todas las áreas requeridas para mejorar su desempeño y lograr los objetivos a través de estrategias sólidas.

Mi experiencia como madre en el éxito en la industria automotriz me ha permitido tener más empatía con el equipo, dirigir y acompañarlos para que su crecimiento profesional sea una realidad dentro del Grupo.

Mi familia es mi principal motor, celebro con ellos los éxitos y también son mis críticos, mis hijas me dan ideas frescas de una nueva generación.

El éxito y el talento no tienen género, si se trabaja con pasión, perseverancia y compromiso con la excelencia se puede desempeñar y liderar disfrutando lo que se hace.

Ana María Sequeira

Directora de Relaciones Corporativas y Sostenibilidad
Grupo Purdy

Mi principal consejo es que se atrevan a romper barreras y a seguir sus pasiones, incluso en industrias tradicionalmente con mayor presencia masculina. La industria automotriz ofrece muchas oportunidades para el crecimiento y la innovación, y la presencia femenina en roles de liderazgo es cada vez más valorada.

Es fundamental mantenernos actualizadas con las tendencias y avances tecnológicos del sector, así como construir una red de apoyo, tanto profesional como personal. Busquen mentores y participen en grupos y asociaciones del sector para fortalecer su red de contactos y conocimientos. La conciliación de la vida familiar y profesional es posible; sin embargo, es fundamental que las empresas también implementen políticas de flexibilidad y apoyo tanto a mujeres como hombres que buscan ejercer su maternidad y paternidad de manera responsable.

Ser madre me ha brindado habilidades valiosas como el liderazgo inclusivo, la empatía y la paciencia. Estas cualidades son esenciales en la gestión y liderazgo dentro de la industria automotriz.

La maternidad me ha enseñado a ser más organizada y a gestionar mejor mi tiempo, lo que me permite equilibrar mis responsabilidades laborales y familiares de manera más eficiente. Ser mamá me ha proporcionado una perspectiva más amplia y una mayor sensibilidad hacia las necesidades y expectativas de los clientes y colaboradores, especialmente de otras mujeres y familias.

Asly Anchía

Gerente regional de mercadeo
Chevrolet Grupo Q

Esta es una industria fascinante, tradicionalmente dominada por hombres, pero cada vez somos más las mujeres en puestos de liderazgo, y estoy convencida de que tenemos mucho que aportar y aprender. Ser madre no es una limitación; al contrario, me ha hecho más fuerte y me ha impulsado a dar aún más. He demostrado que, incluso siendo madre, puedo rendir al máximo, tal como lo hacía antes.

Ser madre me ha dado la certeza de que soy más fuerte, capaz e inteligente. He aprendido a manejar múltiples tareas sin dejar de ser mamá ni de atender a mi bebé, y esto se debe en gran parte a contar con una red de apoyo y a hacer algo que realmente me apasiona. La industria automotriz es increíblemente versátil; permite estar en constante movimiento, desarrollando proyectos. Hoy en día, mi bebé es mi mayor motivación. Desde la cuna, le he inculcado el amor por los motores, y quiero ser una fuente de inspiración para él, tal como él lo es para mí.

Lograr el equilibrio entre la maternidad y una carrera en la industria automotriz requiere estrategia y la capacidad de establecer prioridades.

Paola Safiano

Gerente regional de mercadeo
Hyundai Grupo Q

Mi principal consejo es que crean en sí mismas y en sus capacidades. El sector automotor, al igual que muchos otros, puede parecer desafiante, pero es fundamental recordar que nuestras habilidades y talentos no tienen límites por nuestro género o nuestra condición de madres. La organización y la planificación son claves: establecer prioridades y crear un equilibrio entre el trabajo y la vida familiar les permitirá desempeñarse con éxito en ambos ámbitos.

Ser madre me ha enseñado a ser más organizada y eficiente con mi tiempo. La maternidad me ha dotado de una capacidad de resolución de problemas y una paciencia que aplico diariamente en mi trabajo. Además, me ha motivado a ser un ejemplo para mi hijo, demostrando que con determinación y esfuerzo, es posible alcanzar nuestras metas, sin importar las dificultades. La empatía y la comunicación efectiva, que son esenciales en la crianza, también me han ayudado a construir relaciones más sólidas y colaborativas con mi equipo y clientes.

Quiero decirles a todas las madres que están equilibrando sus carreras con la maternidad que son verdaderamente inspiradoras. La dualidad de ser una madre presente y una profesional exitosa no es fácil, pero cada día demostramos que es posible.