Programa ha impactado a más de 131 colaboradores, fortaleciendo sus habilidades y garantizando altos estándares operativos en las plantas eólicas dentro del país y la región
CMI Energía eleva el estándar de excelencia operativa con su “Pasaporte de Competencias Técnicas”
Iniciativa fue galardonada por la Cámara de Industrias y promueve el desarrollo del talento humano
Redacción La República redaccion@larepublica.net | Lunes 09 diciembre, 2024
La innovación, calidad y sostenibilidad que la Corporación Multi Inversiones (CMI) ha consolidado durante más de un siglo en las comunidades donde opera fueron reconocidas por la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) con el prestigioso reconocimiento "Compromiso con la Excelencia" en la vigésima séptima edición del Premio Nacional a la Excelencia.
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CMI Energía. Cortesía/La República
Uno de los pilares que sustenta este logro es su iniciativa “Pasaporte de Competencias Técnicas”, un modelo innovador de certificación y desarrollo de habilidades técnicas diseñado para fortalecer el talento humano en las operaciones de sus plantas de energía renovable.
Desde su implementación en 2020, este programa ha transformado el desempeño de más de 131 colaboradores, asegurando altos estándares operativos en las plantas eólicas de Costa Rica y otros países de la región.
La iniciativa está estructurada en tres niveles de certificación: Técnico 1, Técnico 2 y Técnico 3, con programas alineados a estándares internacionales que garantizan calidad y competitividad.
“Con Pasaporte de Competencias Técnicas en CMI Energía apostamos por el desarrollo de nuestro talento y la excelencia operacional. Logramos certificar y fortalecer las capacidades requeridas para la operación y el mantenimiento de nuestras plantas de energía. Esta iniciativa nos ha permitido focalizarnos en la mejora del desempeño y el conocimiento de nuestro talento humano y, al mismo tiempo, apalancar el futuro de la organización”, afirmó Jay Gallegos, director general de Energía de CMI.
Este modelo no solo responde a los valores corporativos de Responsabilidad, Excelencia, Integridad y Respeto (REIR), sino que también fomenta alianzas estratégicas con proveedores locales, promoviendo la autosuficiencia en actividades críticas como la reparación de generadores y piezas.
Una de las principales innovaciones del programa es su transición hacia un modelo de auto-operación (Self-Op), que permite a CMI Energía gestionar internamente sus operaciones con estándares de clase mundial, reduciendo la dependencia de servicios tercerizados.
Este enfoque ha derivado en una mayor disponibilidad de las plantas, reducción de costos en reparaciones mayores y la creación de nuevas oportunidades de crecimiento profesional para el talento local.
El programa “Pasaporte de Competencias Técnicas” de CMI Energía ha mejorado la eficiencia operativa de sus plantas al fortalecer competencias internas, reduciendo costos al minimizar la dependencia de proveedores extranjeros. Además, su enfoque en herramientas avanzadas de monitoreo ha consolidado la excelencia operacional de forma sostenible.
El éxito de este modelo posiciona a CMI Energía como líder en sostenibilidad técnica y humana en la región. Con una estrategia que combina innovación, compromiso local y excelencia operacional, la compañía continúa impulsando la transformación de la industria energética y fortaleciendo su impacto positivo en las comunidades donde tiene presencia.
“El Pasaporte de Competencias Técnicas no es solo un programa de certificación, sino una apuesta al desarrollo del talento local y un testimonio de la visión de CMI Energía hacia un futuro sostenible y de alto desempeño”, finalizó Gallegos.
SOBRE CMI ENERGÍA
- Trayectoria centenaria: corporación familiar multilatina con más de 100 años generando valor económico, social y ambiental
- Liderazgo energético: CMI Energía, parte de CMI Capital, es el mayor generador privado de energía renovable en Centroamérica y El Caribe, con 861 MW de capacidad instalada
- Pioneros en bonos verdes: realizó la mayor emisión de bonos verdes en la región por parte de una empresa de energía renovable
- Presencia en Costa Rica: opera desde 2016 con seis parques eólicos en Liberia y Tilarán, aportando 149,8 MW de energía verde
- Propósito Corporativo: generar, con calidez familiar, oportunidades que cambian vida, mediante inversiones de impacto que impulsan el desarrollo sostenible
- Compromiso sostenible: aporta a la transición energética con fuentes renovables y prácticas responsables en todas sus operaciones
