Costa Rica tiene la brecha de género en puestos profesionales más grande de Latinoamérica

Costa Rica tiene la brecha de género más grande en puestos profesionales, de 13 países de Latinoamérica analizados por CID Gallup.

Y es que, al contestar la pregunta ¿cuál es su ocupación principal?, el 13% de las mujeres encuestadas en Costa Rica respondieron puestos técnicos, gerentes y afines, mientras que el resto corresponde a otro tipo de posiciones.

Frente a esto, el 26% de hombres encuestados tiene participación en este segmento, lo que se traduce en una brecha de 13 puntos porcentuales (pp).

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Sin embargo, la participación femenina nacional en estos roles es la más alta de la región.

Los demás países tienen un rango de mujeres en este segmento de entre 13% y 4%.

Panamá es el segundo con la mayor desigualdad con 12 puntos porcentuales y Guatemala tercero con nueve puntos.

Venezuela y Colombia no reportan diferencias significativas en este indicador con una brecha de un punto porcentual en el primer caso y dos en el segundo.

“Los puestos de perfil profesional, técnico, gerencial y afines son también un reflejo de las desigualdades en las oportunidades que aprovechan las mujeres latinoamericanas, ya que en todos los países, los hombres reportaron en mayor medida ocupar estos puestos”, señala el reporte.

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Los resultados se obtuvieron en la última encuesta realizada por la consultora en enero de 2023, con la pregunta “¿cuál es su ocupación principal?”, las opciones incluyeron profesionales, comerciantes, obreros, amas de casa, pensionados, estudiantes, entre otros.