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Esto es lo que propone la Caja para llegar a un acuerdo con médicos especialistas

Acuerdos deberán ser sometidos a un análisis de factibilidad financiera

Andrei Siles asiles@larepublica.net | Viernes 05 abril, 2024 01:15 p. m.


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Imagen con fines ilustrativos-Canva/La República


Un aumento de hasta un 10,16% al salario base de los médicos especialistas que perciben un salario compuesto es la solución que propone la Caja Costarricense de Seguro Social para llegar a un acuerdo con este grupo de profesionales que se mantienen en protesta desde el pasado lunes, exigiendo mejores condiciones salariales y laborales.

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Sin embargo, tal determinación, que se esperaría entre a regir a partir del 1 de junio y que significaría una erogación anual de ¢15 mil millones anuales, no está en firme hasta que se conozca un criterio que permita evaluar su viabilidad financiera, el cual deberá ser entregado a más tardar la próxima semana.

Asimismo, este acuerdo no fue unánime, ya que los representantes del sector Gobierno enfatizaron la necesidad de consultar a la Procuraduría sobre el alcance del artículo 43 de la Ley de Empleo Público antes de tomar decisiones al respecto, justificando así su voto negativo.

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En este contexto, voceros del Sindicato de Médicos Especialistas (SINAME) indicaron que fueron convocados a una reunión este viernes a las 2 p.m. en las oficinas centrales de la CCSS por parte de las gerencias de la institución, al tiempo que afirmaron que de momento no han recibido comunicación formal sobre los planteamientos decididos en la sesión de esta mañana.


Otras acciones determinadas por la Caja


  • Mantener el diálogo con las organizaciones sindicales en conflicto
  • Revisar la infraestructura y condiciones de las zonas de descanso y alimentación de los médicos especialistas en coordinación con estos profesionales
  • Se instruyó a las gerencias administrativa y financiera proponer opciones para establecer una póliza de responsabilidad civil en el ejercicio de la profesión médica
  • Tomar acciones para revisar y mejorar indicadores de productividad, propuestas para segundos y terceros turnos, flexibilidad horaria, reducción de jornadas, investigación y docencia, entre otros aspectos, los cuales se ejecutarán gradualmente, según corresponda


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