Garantizar procesos de reclutamiento accesibles para la población con discapacidad es un mandato urgente, reconoce gobierno

Garantizar accesibilidad para las personas con discapacidad durante los procesos de reclutamiento en el sector público, es el mandato que el Ministerio de Planificación y la Dirección General del Servicio Civil impulsan.

Lea más: Gobierno conmemoró Día Internacional de las Personas con Discapacidad

La idea, es que haya un tratamiento especial para el reclutamiento de personas con algún tipo de padecimiento, según Ricardo Sossa, Comisionado de Inclusión Social de la Presidencia de la República, quien llamó la atención de este tema dentro del gobierno.

“Vemos con buenos ojos los esfuerzos de parte de Mideplan y el Servicio Civil para que sus sitios Internet sean accesibles e igualitarios. En las constantes reuniones que tengo con los diferentes sectores de la población a las que he sido asignado para defender sus derechos humanos, en particular, las personas con discapacidad, es una de las que con mayor insistencia expresan que no encuentran puestos de trabajo para ellas”, recalcó Ricardo Sossa Ortiz, Comisionado de Inclusión Social de la Presidencia de la República.

Lea más: Costa Rica podría ser la meca del turismo para personas con discapacidad

Desde la entrada en vigencia de la Ley Marco de Empleo Público, Mideplan mantiene actualizaciones constantes que permiten a la ciudadanía estar informada de los diversos procesos de la gestión del recurso humano. Adicionalmente, en sus diferentes medios digitales produce material audiovisual que guía e informa a los usuarios y funcionarios actuales de las instituciones. https://www.empleopublico.mideplan.go.cr/

“En materia de empleo público hay muchísimo trabajo por hacer y estamos dando los primeros pasos de muchos otros que vendrán. Gestionar el recurso humano del Estado incluye brindar los espacios y canales suficientes para que las personas que deseen aspirar a un puesto de trabajo en el sector público, lo puedan hacer en igualdad de condiciones y oportunidades. Debemos continuar con los esfuerzos para eliminar cualquier barrera y obstáculo para que la población con discapacidad, que desee reclutarse indicó Laura Fernández, ministra de Planificación.