Lucha entre mujeres y hombres por puestos de trabajos en áreas STEM sigue siendo dispareja, según la ONU
Andrei Siles asiles@larepublica.net | Viernes 26 mayo, 2023 03:01 p. m.
El rol de las empresas es vital en la incorporación de talento femenino en las áreas impulsadas por la Cuarta Revolución Industrial, según un informe emitido por la Organización de las Naciones Unidas, el cual establece que por cada cuatro hombres en América Latina que obtienen un empleo en áreas STEM, solo una mujer lo consigue.
Y es que, para el año 2030 se estima que el 77% de los empleos requerirán habilidades digitales, y dada la creciente demanda de talento en trabajos técnicos tal panorama podría representar una oportunidad para aumentar la participación de las mujeres en estos campos.
En dicho contexto, el involucramiento activo de las mujeres en procesos de digitalización de diferentes segmentos es un recurso esencial, a juicio de Marisol Ibarra, gerente del programa de formación Cisco Networking Academy para Costa Rica, a través del cual se han capacitado en nuestro país más de 38 mil mujeres en habilidades digitales y ciberseguridad, entre otras.
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“A través de la educación, la formación y el acceso a oportunidades en áreas STEM, podemos fomentar una mayor inclusión y diversidad en la fuerza laboral y promover el avance tecnológico y social de nuestras comunidades”, aduce la experta.
